スキップしてメイン コンテンツに移動

ソフトバンクOB会

アイスリーデザインの芝さんが発起人となって、ここ何年かソフトバンクOB会が開かれています。
ソフトバンクグループに一度でも属したことがある人が対象です。

昨日は1年ぶりの会でした。

年齢は20代から50代まで幅広く、いまやっている仕事もIT系、医療系、人材、営業支援と様々でした。

いろんな会社がありますね。

一つ言えるのは、皆自分の仕事に誇りをもっているということ。
自信もあるので、自社のサービスを堂々と言えます。

その精神は企業への依存心が強い人にはわからないのでしょうか。

企業が何かしてくれる、ではなく、あなたは企業に何が貢献できるか、です。

どこかで聞いたことがあります。
ケネディですね。

コメント

このブログの人気の投稿

モバイルCMS

PCからモバイルの流れは否定しようもありません。 私どもの会社でも、方向感は出しているのですが、なかなか実行に結びついてきません。 今日はモバイルサイトを自社で運営しつつも、モバイルCMSを使って安くサイト制作をするという会社と会いました。 安いです。50ページでも20万円とかいって、ほんとに一瞬でできてしまうのですね。 もちろん手作りのサイトがなくなるわけではないのですが、誰でもできることはどんどん機械化されていくよい例でした。 1件目:全社会議 第2四半期の方向性について連絡 2件目:モバイルCMS会社 安いです。 3件目:保険会社 SEO対策についてすりあわせ。 4件目:銀行 銀行サイトの理想像について講演 5件目:保険会社 定例ミーティング

自己評価と360度評価

先日のコーチングのセミナーでは、 「業績の上がらない人ほど、自己評価と360度評価の結果に乖離が出る」 とのことでした。 その通りだと思います。 今までうちの会社では、360度評価の結果を社員に開示していませんでした。 それだけを気にしすぎてもらっても萎縮するだけという理由からです。 しかしあまりに鈍感な人たちには、はっきり言ってあげることも大事です。 飲みの場などで気を紛らわせつつ、特に乖離があったポイントを指摘することにします。